公司在什么情况下辞退员工需要赔偿

若在煤矿事故中遭遇工伤却未获得相应赔偿，您首先可以尝试同矿业公司进行和解协商。然而，若这一途径未能奏效，您需要立即着手收集相关证据资料，如劳动合同书、工伤认定判定裁决文件以及医疗记录等等。在此基础上，向所在地劳动监督管理部门进行如实投诉举报。同时，您也具备申请劳工调解仲裁的权利，通过此举来敦促矿业公司负担起相应的赔偿责任。若对于劳工调解仲裁的结论仍然感到不满，您依法享有向人民法院提起诉讼的权利。

农民工在施工现场骨折一般属工伤。若与建筑工程公司有合法劳务关系，工作时因工作受伤应确认工伤。但若是被私人包工头聘用，情况复杂，可能需借助其他法律手段保护自身合法权益。

工伤补偿领取时长因伤势和严重程度而异。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。一至四级伤残保留劳动关系领津贴至退休，五、六级伤残保留关系，难工作单位付津贴，七至十级伤残合同终止或员工自愿解除时，单位和社保付相关补助费。