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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定的考量因素主要有这些：首先呢，得是在规定的工作时间内，并且是在合理的路线范围内发生的事故。其次呢，伤害的原因不是个人的过失，而是由交通事故或者其他公共交通事件引起的，而且受害者不是主要责任方。就像正常去上班的路上，要是因为别人违规才导致受伤，那受害者就不用承担主要责任啦。
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工伤认定一般得办这些手续哈。得赶紧的，受伤的职工或者他们家亲戚，还有用人单位，得在规定的时间内去申请工伤认定。得有劳动关系的证明呢，像劳动合同呀、工资条之类的，得能证明有劳动关系存在。还得有医疗诊断证明，得把受伤的情况写清楚。说不定还得有工伤事故的相关证据，像事故现场的照片啦，证人说的话呀等等。这些手续都得准备好，不然工伤认定可能办不下来哦。
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在工伤认定的案子里，用人单位得负责拿出证据，证明员工的饮酒行为跟受伤有因果关系。要是单位觉得伤害是员工喝醉导致的，不属于工伤范围，那就得提供证据，证明员工在工作时处于醉酒状态。这是因为在工伤认定中，劳动者通常比较弱势。并且呢，劳动者也有责任配合调查，把准确的信息提供出来。
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农民工干活时受伤算不算工伤，得看具体情况哟。要是在工作时间、工作地点，因为工作原因受了伤，一般就可以认定是工伤啦，像在建筑工地正常施工时受伤就属于这种情况。可要是受伤是因为故意犯罪啦、喝醉酒或者吸毒啦、自己伤害自己或者自杀之类的原因，那就不能认定为工伤啦。
