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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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民间借贷属于借款合同纠纷，是指自然人和法人等之间的资金转移行为。在贷款时，双方会形成借款合同关系。如果在还款、利息、期限等问题上产生分歧和矛盾，就会引发纠纷。解决纠纷的依据是《民法典》的相关规定。总之，民间借贷容易产生纠纷，需要通过法律途径解决。
合同争议是民事诉讼的一种类型，主要涉及各方的权利和义务。在日常生活中，各种合同（如销售合同、租赁合同、借贷合同等）的履行过程中可能会出现异议，从而引发纠纷。处理这些纠纷时，需要依法确认各方的责任和义务，以决定是否追究违约责任。
劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同中权益与责任的争议而产生的纠纷，比如薪资、工时、合同解除等问题。发生纠纷后，需要先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权责的法律文书，在执行过程中，如果双方对其中的任何条款有分歧，都可能引发劳资纠纷。
在法律上，民间借贷属于借款合同纠纷的一类。它是关于自然人、公司或其他组织之间资金融通的事情。在交易中，双方要确立借款合同关系。要是出现了纠纷，比如没有按时还钱或者利息有分歧，那当事人可以依法通过商量、调解、仲裁或诉讼来解决。
当担保人帮借款人还债后，通常会涉及借款合同纠纷或担保合同纠纷。这时候，担保人可以根据法律法规和合同条款，起诉借款人，这样能维护自己的权益，让利益最大化。
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