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公司申请工伤认定需提供工伤认定申请表、劳动雇佣关系证明材料、医疗诊断证明等。公司应在事故伤害30日内申请，社保部门15日内决定是否受理，60日内作出认定决定并书面通知员工及家属、单位。
通常情况下，工伤认定所需时间为60天以内。然而，倘若发生事故的情况清晰明了且权利义务关系明确时，社保行政部门应于接收到工伤认定申请之日起的15天内给出工伤认定的正式结论。 在此过程中，值得大众关注的一点是，社保行政部门在做出工伤认定后，会以书面方式传达此项决议给申请工伤认定的职工或其近亲家属以及该名员工所属用人单位。
若贵公司未能向您申报工伤赔偿，那么您有权在遭受意外伤害或被诊断患有职业病的起始日开始计起的十二个月内，前往用人单位所属地区的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。在搜集相关证据过程中，务必认真对待诸如劳动合同、医疗记录以及证人证言等关键材料。此外，您也可向当地劳动监察部门进行投诉，以期促使用人单位履行其应负的法律责任。倘若与用人单位协商无果，您还可以考虑提起劳动仲裁程序。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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对一般交通事故侵权行为，受害方工伤保护申请需根据实际情况评估。若劳动者在上下班途中遭遇非个人责任的交通事故或由公共运输工具造成的意外伤害，可认定为工伤。但如职工在事故中承担主要或全部责任，且构成交通肇事罪，则通常不认定为工伤。
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缺乏事故认定书，工伤认定难度加大。此文书是明确事故责任与过程的关键，对工伤判定至关重要。无认定书，难以精确评估事故实况与责任归属，影响工伤认定。尤其在交通事故工伤中，需“非本人主责”，事故认定书是判定责任的核心依据。
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合同欺诈与工伤认定之间通常没有直接关联性。合同欺诈涉及合同双方的不诚实行为，而工伤认定则是基于工伤事故和职工伤害的法定程序。两者在性质、目的和法律依据上存在明显区别，因此不应混为一谈。
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上下班途中受伤是否能认定为工伤，需具体分析：若是在规定工作时间内发生意外或自身原因摔倒并承担主要责任，通常不被认定为工伤；但若是因其他外部因素导致且个人不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。
