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在贵司辞退过程中如圆满得到相应补偿的话，通常情况下仍具备领取失业保险金的资格。当然，这一切都必须建立在贵方达到申请失业金的必要条件之上，例如非因个人原因导致的职业中断、已完成失业登记及具有明确的求职意向等等。只要上述条件无任何纰漏，即使成功获取了公司给予的辞退补偿，也不会对正式提交失业保险金的申请产生任何负面影响。
公司遣散员工，若其满足领失业保险金条件，赔偿金额依缴费时限估算。购买失业保险约一年未满五年，最多领12个月；满五年未满十年，最多领18个月；超十年，最多领24个月。
依劳动合同，劳动者首要获劳动报酬，雇主应按时足额支付。其次有休息休假权，含法定节日、带薪年假。劳动安全卫生保护权也重要，雇主要保工作环境安全。劳动者还享社会保险和福利，如养老、医疗等。员工有权接受职业技能培训提升自我。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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经济补偿金涵盖五险一金吗？根据国内相关法律法规，计算经济补偿金时需考虑员工自行缴纳的社会保险和公积金个人部分。赔偿款根据员工在单位服务的时间长短确定，每年劳动可领取一个月薪资作为补偿。月工资计算标准参照劳动合同解除或终止前连续十二个月的综合平均应得工资。
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合同期满后，如尚未找到新工作，可考虑申请失业保险金以缓解经济压力。但需先了解申请条件和流程，准备必要材料如身份证和失业证明。失业保险金是暂时的经济支持，积极寻找新工作才是长期稳定的解决方案。坚定信心，精心策划，必能找到满意的工作。
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失业保险金约一个月汇入指定账户，由企业事业单位及员工缴纳的保险费、利息收益、政府补贴和其他资金来源组成。满足参保、非自愿失业和求职愿望强烈三大条件者可领取。失业人士在此期间可享受保险金和其他相关福利待遇。
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合同到期后公司是否提供失业保险非劳动者因素导致的离职，单位需在离职后十五个自然日内提交相关材料至社会保障机构。劳动者需在六十日内携带证件前往就业服务部门失业登记并申请领取失业救济金。
