徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
用人单位自与员工签劳动合同起，有为其缴纳养老、医疗等社会保险的法定义务。未依法缴纳，员工有权要求补缴，单位拒绝，员工可向劳动监察部门申诉或劳动仲裁机构申请，单位或面临行政处罚和赔偿责任。签合同时，单位应守法缴纳。
员工因旷工离职，当月社保处理依公司规定和地方法规。前半月旷工可能无法足额缴纳，后半段离职部分公司会缴纳。员工当月有出勤公司有缴费义务，严重旷工公司可解除合同并在社保方面应对。建议查阅规定，有争议可向劳动监察或仲裁机构求助维权。
一般主动离职不能领失业保险金，因领取条件是非个人原因中断就业。但雇主有未保障职业安全等不当行为致员工主动离职可视为非自愿，此时应收集证据向社保部门申请，还需满足完成失业登记、有求职意向等条件。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1313人阅读
养老金要是没按时、足额给咱发，那可得交滞纳金啦。这个滞纳金按每天万分之五来算，从拖欠的那天开始算哦。这么做呢，就是为了督促雇主好好履行缴费的责任，好保障咱员工的权益。根据《社会保险法》呀，那些欠缴的人，不仅得把没交的补上，还得交滞纳金呢。要是逾期还不缴，那可就惨啦，会面临一到三倍的罚款，这罚款得由行政部门来执行呢。
1773人阅读
要领取失业救济金呀，得满足这几个条件呢。首先呢，得按时把失业保险费交够一年哦；其次呢，得是非自愿失业，像企业破产啦，或者解除劳动合同这类情况；然后呢，得有求职的意愿，并且完成失业登记。那救济金的发放标准呢，是由地方政府来定的，通常不会比当地的最低生活保障低啦。
1645人阅读
公司倒闭啦，这时候员工通常有机会领取失业金哦。就是说员工不是自己不想干了，而是公司倒闭这种情况导致没工作啦。要领取失业金呢，得满足一些条件嘞，得按照规定参加了失业保险，而且所在单位以及自己都按规定缴了费，并且缴费义务得满 1 年呢。
1968人阅读
要是公司倒闭没工作啦，那可以这么申领失业险哈。第一步呢，得确定单位和自己都按规定交失业保险满 1 年啦。第二步，得是非自己想离职的，像公司倒闭这种就是啦。接着呢，失业后得赶紧去当地社保经办机构办失业登记。申领的时候呢，要准备些材料，像身份证呀，还有劳动合同解除或终止的证明之类的。这样就能去申领失业险啦，能帮咱度过失业的难关呢。
