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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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自解除劳动关系后15个工作日内，公司人事部需前往员工失业保险缴存地社会保障机构办理失业申报备案。员工需满足一年失业保险缴纳和其他条件方可申请失业救济金。用人单位需提交四份加盖公章的资料：解聘通知书、档案资料、失业证明和登记表格。审核合格后，员工需参加职业技能培训并领取下岗证，后持相关材料至户籍所在街道办理失业登记和保险金申领手续。
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：二、属于非本人意愿中断就业的情况。
职工主动辞职通常无法申领失业保险金。要领取失业救济金，需满足三个条件：一是个人和公司已足额缴纳失业保险费满一年；二是非自愿离职；三是完成失业登记并有求职意愿。若不满足这些条件，则无法享受失业保险福利。
劳动者因个人原因主动离职，通常不符合领取失业保险金的条件。要领取失业保险金，需满足“非因个人主观愿望导致就业中断”的条件，如劳动合同到期、用人单位合法解除或辞退、劳动者依法解除等。主动离职但符合领取条件的失业人员，可向当地社保经办机构咨询并申请失业补助金。
自解除劳动关系后15个工作日内，公司人事部需前往员工失业保险缴存地社会保障机构办理失业申报备案。员工需满足一年失业保险缴纳和其他条件方可申请失业救济金。用人单位需提交四份加盖公章的资料： 解聘通知书、档案资料、失业证明和登记表格。审核合格后，员工需参加职业技能培训并领取下岗证，后持相关材料至户籍所在街道办理失业登记和保险金申领手续。
