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在建筑工地骨折，先就医并保存医疗资料，告知管理人员启动工伤认定。工地30天内未申请，个人或亲属1年内可申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，依伤残级别算赔偿，包括医疗费等。协商不成可仲裁、诉讼，注意收集保存证据维护权益。
工伤认定无固定量化标准。在规定工作时间和场所，因工作遭受各类意外事故伤害，如操作不当致骨折、职业病、工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等，可申请工伤认定。认定需考虑多因素，按法定程序，由劳动保障行政部门确认裁定。
工作中轻微伤害是否工伤要综合考量。工作时间和场所因工作原因意外受伤通常是工伤，蓄意犯罪等个人主观因素致伤不算。要及时向公司汇报并搜集证据，公司应按时申报工伤，未申报的，本人或亲属可在一年内直接向社保部门申请。
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咱得在规定时间内，一般是事故发生后的 30 天内，要是用人单位没申请，那职工或者其近亲属就得在 1 年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。接着得提交像劳动关系证明、医疗诊断证明这类相关材料。劳动保障行政部门会审核这些材料，要是不完整，就会让咱补充。之后相关部门会去调查核实，看看到底是不是属于工伤。最后呢，会作出工伤认定决定，并且以书面形式通知申请方。
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工伤鉴定申请实效中断的情况主要有这些：要是当事人直接去找相关部门帮忙，像去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；另外，用人单位主动说要赔偿，或者和员工一起商量怎么解决工伤的事儿。简单来说，只要职工为了维护自己的权益而采取行动，都有可能导致实效中断。
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工伤认定通知下来后，得赶紧开始劳动能力鉴定流程啦，这一步特别重要，能确定赔偿金额呢。鉴定会仔细评估你伤残的程度以及工作能力损失情况。接着，你拿着鉴定结果就能跟雇主商量赔偿的事啦。要是商量不拢，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们给你一个公正的裁决哦。
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个人申请工伤认定一般得准备这些材料：有个工伤认定申请表；得有能证明与用人单位存在劳动关系（像事实劳动关系也算）的东西，像劳动合同啦、工资发放记录之类的；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤经过的相关证明，像证人说的话等。另外，可能得提供身份证的复印件等能证明自己身份的材料。
