厂里轻微骨折赔多少钱合适

关于轻度骨折所造成的赔偿金额计算方法，这需要由诸多因素共同决定。
在处理这一问题之前，我们首先需要对当事人的情况进行一个全面的认识。
假设事件确认存在工伤性质，那么其相关的赔偿项目应当包含医疗费用、护理费用、停职留薪期间的薪酬补偿等等一系列费用。
值得注意的是，这些费用标准是建立在实际产生的数额之上的。
至于护理费用，则应当考虑护理人员的服务报酬及护理周期来进行合理计算。
至于停工留薪期间的薪酬补偿，则应按照原有的工资福利待遇予以发放。
除此之外，假如认定构成了残疾等级，那么将会出现一次性伤残补助金这样的赔偿项目。
不过，关于具体的金额计算，这就需要具体参考到各地区的平均工资水准、当事人自己的工资收入情况，以及整个治疗和康复过程中的实际支出。
总的来看，从数万元至十余万元不等，甚至更高也是有可能的，但是具体确切的数字，还需要经过详细的计算和双方的协商才能最终确定。