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《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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破产欠的债得看具体情形用不同办法处理。在破产那程序里，通常会用破产清算、重整或和解这些方式来对付债务。要是企业或个人的资产能盖住一部分债，破产清算时就按法定顺序给债权人还钱。要是企业或个人有重新活过来的可能，通过破产重整，把债务结构和经营策略调整一下，这样能慢慢还清债还让企业重新发展。破产和解就是债务人跟债权人商量着达成协议，比如减免债务或者延期还债啥的。
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投资人要是碰到公司破产的情况，那职员的经济补偿金得根据服务年限来仔细算。只要满了一整年，就给一个月的薪酬；要是超过六个月但没满一年呢，就按一年来算；要是不足六个月，就给半个月的薪酬。这里说的月薪酬呢，是解除劳动合同之前的十二个月的平均工资哦。
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破产重整得到法院批准后，再撤销申请可就难啦。程序一旦启动，法院、执行人以及债权人等都得按法律来做事，得把各方权益都保障好。这事儿主要是为了拯救企业、优化配置资源，对债权人也有好处。批准之后，大家都投入了不少呢。只有在特殊情况下，像出现重大错误或者变故之类的，才可以申请撤销，但必须得有充分的理由和证据，而且还得经过严格的审查才行。
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破产清算时算员工经济补偿金，要看员工在本单位干了多久和工资多少。干满一年给一个月工资的补偿，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要注意哦，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那给经济补偿就按三倍数额给，而且最多给十二年。
