首页 > 精选解答 > 工伤鉴定精选解答 > 做了劳动能力鉴定就要解除合同吗

做了劳动能力鉴定就要解除合同吗

时间:2024.12.12 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:874人
律师解析:
劳动能力鉴定,它可不一定就会引发合同的解除
这劳动能力鉴定主要就是给确定劳动者在劳动能力方面的障碍程度以及生活自理方面的障碍程度,目的,是为后续的工伤待遇之类的事情提供个依据。
要是劳动者因为工作而受伤了,等做完劳动能力鉴定之后,按照鉴定的结果以及相关的法律法规,那处理方式可就不一样。
要是劳动者的劳动能力没啥太大影响,而且双方也都能达成一致,那合同就能继续履行下去。
可要是劳动能力受到了很严重的影响,并且还符合法定的解除条件,就像劳动者没法再从事原来的工作,也没办法给安排其他工作之类的情况,那用人单位就可以依法把合同解除掉,不过,得给劳动者支付相应的经济补偿。
总而言之,做劳动能力鉴定和解除合同之间可没有那种必然的联系,得具体情况具体看,还要按照法律规定来确定到底该咋办。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

审查鉴定机构以及鉴定人员是否具备合法资格,即鉴定机构是否是合法成立的,有无合法有效的执业许可执照,鉴定机构的职责、权限是否明确,对鉴定人员的身份、资历、有效证件也要进行审......

鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院病历及各种片子。受理方查验司法鉴定委托书,审查委托方的主体资格是否符合法律规定。听取委托方与鉴定相关的案情介绍和鉴定的具体要求。但委托......

1、职工发生,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师
  • 天津做工伤鉴定需要多少钱一次

    1312人阅读

    在天津,工伤鉴定通常是免费进行的哦。这些费用都由工伤保险基金来承担啦,不用用人单位或者职工个人掏腰包呢。这个政策主要是为了把程序简化掉,让工伤职工能够很方便地完成鉴定,然后尽快拿到他们应得的补偿,也能让他们得到更好的保护呢。

  • 上班途中车祸身亡,工伤怎么鉴定的

    1699人阅读

    在工作中遭遇车祸不幸身亡,要想认定为工伤,得满足一些特定条件哦。得是在上下班的途中,并且是遭遇了非本人主要责任的交通事故受伤才行。要是受害者的责任比较轻微,或者压根就没有责任,那才有机会被认定为工伤呢。在申请工伤鉴定的时候,必须得提交事故认定书以及上班路线的证明等相关证据哟。

  • 骨折一定能评上工伤吗

    1601人阅读

    不是所有的骨折都属于工伤哦,得把时间、地点、职责这些因素都综合起来考虑。要是在工作的时候、那个地点因为工作才骨折的,那就有被认定为工伤的可能啦,不过具体还得评估一下受伤的情况、治疗过程以及康复的状况呢。要是骨折比较轻微,而且康复得特别好,对劳动能力没什么明显影响的话,可能就不会被评定为工伤的等级啦。

  • 工伤劳动能力鉴定标准是怎样的

    1199人阅读

    工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度划分一至十级。一至四级属于完全丧失劳动能力,五至六级是大部分丧失,七至十级为部分丧失。伤残级别越高,意味着劳动能力缺失越厉害,赔偿金额也就会相应增多。而评定标准主要是依据劳动能力损耗的程度来确定的。比如伤残级别高的,可能在日常生活和工作中受到的限制更大,需要更多的照顾和补偿,所以赔偿金额就会更高。