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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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上下班途中非本人主责的交通事故即便医药费已私了，仍有报工伤可能。认定工伤需符合法定条件，这种情况若符合规定就属于工伤情形。工伤保险与交通事故侵权赔偿是不同法律关系，虽医药费可能不再支付，但停工留薪期工资等工伤待遇仍可正常享有。
1750人阅读
《人体损伤程度鉴定标准》明确了轻微伤认定标准。轻微伤由致伤因素造成原发性损伤，致组织器官结构或功能轻微损害或障碍。体表擦伤、挫伤面积，眼部眼睑淤血等，口腔牙齿松动等都有判定细则。该标准是法医鉴定依据，伤害案件中由公安机关委托鉴定机构按此标准鉴定，结果可作处理案件依据。
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未签正式劳动合约不影响工伤等级确认评估，需证实与雇主存在劳务关系（如工资清单等证据）。要向劳动安全卫生行政主管部门申请工伤认定期限，确认工伤后进行劳动能力鉴定，鉴定依据脏器损害等多因素。工伤分十个等级，各级有赔付标准和待遇条件，建议及时搜集保管证据确保认定和评审顺利。
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虽未签劳动合同不影响工伤等级判定。先确定存在事实劳动关系（工资支付凭证等可作证据），要先完成工伤认定程序，向当地统筹地区社会保险行政部门递交申请书等材料。认定工伤后可进行劳动能力鉴定确定等级，由相关方提出申请并提供资料，工伤等级根据多种因素综合评估。
