工伤除了工伤待遇以外还有其他赔偿吗

工伤在某些情形下并非仅仅享受工伤待遇这么简单。
要是因为用人单位之外的第三人侵权而引发了工伤，那工伤职工可就有“双份福利”。
比如说遭遇了交通事故导致工伤，他们既能拿到交通事故的赔偿，又能享有工伤赔偿。
不过，在具体的赔偿事务处理中，那可得好好算一算。
得根据实际的情况，把责任划分清楚，还要考虑赔偿的项目以及对应的标准等这些因素。
工伤待遇方面主要有医疗费，这是治疗工伤所必需的费用；
还有停工留薪期工资，就是职工因工伤休息期间的工资待遇；
以及伤残津贴，针对不同程度的伤残给予相应的津贴。
而人身损害赔偿，涵盖的项目就更多，像医疗费自然是少不了的，受伤治疗产生的费用都在里面；
误工费，因为受伤不能工作而损失的收入；
护理费，照顾受伤职工的费用；
还有残疾赔偿金，根据伤残程度来确定的赔偿金额。
总之，到底存不存在其他赔偿以及具体的赔偿内容，都得依据法律规定和实际情况来准确判定。