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合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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“撤销”“撤回”和“吊销”这几个概念有明显不同。撤销是因为存在违法因素而将许可收回；撤回则是由于客观法律基础发生了变更，为了保护公众利益而进行的操作；吊销是因为违规行为而取消许可资格；注销是一种程序性行为，主要是对相关事物进行回收或者宣布其失效。比如，某企业因违法被撤销许可，某项目因法律基础变化被撤回，某司机因违规被吊销驾照等，而注销则更多是一种程序性的处理。
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双方要是能友好地商量，就可以解除合同啦。要是遇到那种不可抗力的情况，导致合同的目标没办法实现了，那也能解除合同哦。要是主债务人没有履行自己的义务，经过催告之后还是没履行，对方就可以解除合同啦。要是有一方拖延着不履行或者违约了，把合同的目的都给弄没了，那也可以解除合同哦。
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定金合同解除的条件通常有这些：一是双方商量好了就可以解除；二是遇到不可抗力，导致合同目的没法实现；三是在规定的履行期限还没到之前，一方明确说不履行主要债务，或者用自己的行为表明不履行；四是一方拖延履行主要债务，被催告后在合理时间内还是没履行；五是一方拖延履行债务或者有其他违约行为，使得合同目的无法实现。
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保密协议是可以由双方进行协商后解除的哦。在劳动合同里呢，能够把保密义务以及竞业限制给明确下来。要是用人单位没有把竞业限制补偿金足额支付给员工，那员工就可以向司法部门去请求解除这个协议啦。另外呀，要是遇到了不可抗力这种情况啦，或者是政治上突然发生的状况啦，又或者是一方出现了违约的情形，当事人也是有权利去解除合同的呢。
