劳动仲裁怎么个流程

劳动仲裁的流程其实并不复杂。
一开始，当事人得认认真真地向劳动争议仲裁委员会递交一份书面仲裁申请，这里面得把双方的基本信息都写清楚，比如姓名、身份证号、联系方式之类的，还要明确写出自己的仲裁请求，像要求支付工资、解除劳动合同赔偿金之类的，以及阐述清楚提出这些请求的事实理由，为什么觉得自己有权利要求这些。
仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内好好考虑到底要不要受理。
要是符合受理条件，那就会在受理后的五天内，把仲裁申请书的副本等材料送到被申请人手里。
被申请人接到副本之后，得在十天之内向仲裁委员会提交答辩书，说明自己的观点和理由。
接着，仲裁庭会在开庭的前五天，把开庭的日期和地点以书面形式通知给双方当事人。
到了开庭的时候，双方就可以好好地进行陈述，把自己知道的情况都讲出来，然后还会进行质证，就是核对证据的真实性和合法性，之后也会展开激烈的辩论。
仲裁庭会根据查明的事实作出裁决，这个裁决书从作出的那一天起就开始发生法律效力。
要是有一方对裁决不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。
整个流程都得严格按照相关的法律法规来进行，这样才能保证公正合法，让大家的权益都能得到妥善的维护。