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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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60岁以上人员死亡是否算工伤得具体分析。要是60岁以上的人已依法享受到基本养老保险待遇，又因工作遭事故伤害或患职业病，通常不能认定为工伤。可要是没享受到基本养老保险待遇，并且符合工伤认定的其他条件，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况，那就有可能被认定为工伤。
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工伤的认定标准可不只是看有没有残疾哦。就算不能确定伤残等级，但要是劳动者在干活儿的时候受了伤，而且这伤符合法定的必要性和合理性，那也能被认定为工伤呢。这么规定就是为了能更好地保障员工的劳动权益呀，让他们在工作中受伤后能得到应有的待遇和保障。
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异地发生工伤要申请工伤认定的话，通常是由用人单位在事故发生后的30天内，向单位所在地方的社会保险行政部门去提申请。要是单位没按时申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时得准备些相关证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告之类的。异地申请呢，在程序和材料要求方面可能会有特别的情况，最好提前跟当地的社保部门联系沟通一下，确认清楚。
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在日常上下班的过程中，如果员工因为不是他们自身主要的责任而遭遇了意外的交通事故并且受伤了，这种情况就应该被认定为工伤。然而，如果伤害是由员工个人的原因导致的，一般是不会被当作工伤的。不过呢，即便不是工伤，员工还是可以依照法律的规定去享受基本的医疗保险待遇。
