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合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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撤销和解除在法律方面有着显著差异。撤销主要是在合同生效之前，由于缺乏必要条件，一方拥有单独撤回的权利；而解除是在合同生效之后，通过各方协商或者满足法定条件来行使的权利。撤销需要向法院或仲裁机构提出申请，解除则可以通过协商或者法院确认来实现。撤销合同后该合同不具备法律效力，而解除只是终止后续的法律关系，之前已经履行的部分仍然有效。
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孕妇是可以解除承包合同的，但这得依据具体的合同条款以及相关法律规定去判定。要是合同里规定了可以解除的条件，并且孕妇的情形符合这些条件，那就能够解除。要是没约定呢，孕妇就得去证明存在法定的解除事由，像对方严重违约导致合同目的没法实现之类的。并且呀，孕妇在解除合同的时候，得遵守诚实信用原则，而且还有可能需要承担相应的法律责任呢。
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依据法律来讲哈，要是因为一方违约导致合同被解除，那这一方就必须得承担违约责任，还得交违约金呢。要是有一方没履行合同义务，或者履行得不好给对方造成了实际损失，那赔偿的钱得能把违约导致的所有损失都补上，这里面还包括预期能得到的利益。所以呀，在解除合同的时候，可得小心着点，得保证各方的权益都不会被伤害到。
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解除合同的纷争包含了解除权的争议以及权益义务的分配等比较复杂的情况。当当事人向法院提出诉讼请求解除合同时，法院会按照法律规定去审查合同是否符合法定的解除条件，然后依据审查结果作出判决。一旦合同被解除，可能会产生权益义务方面的纠纷，像违约责任的承担等问题，这时候法院就需要依据合同的条款进行审理和分析，从而做出公正且合理的判断。
