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深圳伤残9级能赔多少钱

时间:2024.12.26 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:882人
律师解析:
1.在深圳伤残等级为9级的赔偿金额需要综合多方面的因素来进行计算。
2.首先是一次性伤残补助金,这部分金额为9个月的本人工资
也就是说,个人之前每个月的工资乘以9就是这一项的赔偿数额。
3.如果劳动者与用人单位解除劳动关系,那么还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
其中,一次性工伤医疗补助金通常为2个月的本市上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金则为8个月的本市上年度职工月平均工资。
4.除了上述两项主要的赔偿外,还有医疗费停工留薪期工资护理费等也需要根据实际情况进行赔偿。
医疗费是因治疗工伤而产生的合理费用;
停工留薪期工资是劳动者在停工留薪期内,按照原工资福利待遇发放的工资;
护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素确定。
5.由于工资水平、当地平均工资等因素的不同,伤残9级的赔偿金额会有所差异,大致在数万元到十几万元之间。
具体的数额需要结合实际情况进行详细的计算,以确保劳动者能够获得应有的赔偿。
案情回顾:
在深圳,小朱因工伤导致伤残等级为9级。他关心赔偿金额,涉及一次性伤残补助金(9个月本人工资)、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金(2个月本市上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(8个月本市上年度职工月平均工资),还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等需赔偿,因工资等因素不同赔偿金额有差异。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按其之前工资乘以9计算,解除劳动关系后的两项补助金分别为2个月和8个月本市上年度职工月平均工资。
2、医疗费为治疗工伤的合理费用,停工留薪期工资按原工资福利待遇发放,护理费根据相关因素确定,具体数额需结合实际情况详细计算。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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