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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤导致软组织损伤的赔偿数额需根据实际情况确定。赔偿包含医疗费（按票据报销）、停工留薪期工资（按受伤前标准发放，最多12个月）、护理费（根据护理人员收入等确定），若构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿标准因伤残等级而异，具体数额要依据当地规定、工伤认定及劳动能力鉴定结果计算，遇此情况要及时认定并保留证据。
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工伤九级私了赔偿数额需综合多方面因素确定。一次性伤残补助金约为9个月本人工资，一次性工伤医疗及伤残就业补助金标准由省级政府规定。还需考虑停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费等。通常私了赔偿金额10-20万较常见，具体数额要结合实际协商，且私了需双方自愿、公平公正并了解法规。
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轻微伤害引发的工伤赔偿涵盖多项内容，医疗费用按实际合理必要支出计算；停工留薪期工资福利待遇不变；护理费依护工收入、人数及期限确定；住院伙食补助参照公务人员出差标准。赔偿总额受多种因素影响，金额可能在数千元至数万元不等。若双方对赔偿有分歧，可通过劳动仲裁等法定程序维权。
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单位对工伤裁决不满意时，可在收到裁决书15天内向人民法院提起行政诉讼。起诉时要准备好起诉状，写明诉讼请求和事实理由，并提交相关证据材料。诉讼中法院会审查工伤认定事实和法律依据，若单位证据不足，法院一般维持原裁决；证据充分能证裁决错误，则可能改变裁决。单位要评估证据和依据，谨慎决定是否起诉。
