北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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商家要不要退还客户的预存款余额,得看具体情况。要是商家破产了,但在清偿资产后还有钱退给客户,却不还,那就是违法的。可要是商家实在没能力还钱了,再结合实际的经济状况以及法律的规定,这种情况下没及时还钱就不算违法的事儿啦。
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若公司单方面降低薪资,你不接受并因此离职,那你有权利让公司支付经济补偿。原因是公司没按照劳动合同规定支付劳动报酬,这属于违法违约行为。你可以把像工资条、劳动合同这类相关证据收集起来,然后通过劳动仲裁去维护自己的权益。劳动仲裁能帮助你在这种情况下争取到应得的补偿和权益。
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个人被公司罚了500元是有权去投诉的。因为公司本身没有罚款的权力呀,劳动者要是遇到这种情况,就可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会去投诉或者申请仲裁。要是对劳动仲裁的裁决结果不太满意呢,那当事人还可以去当地法院提起上诉,通过这种方式来保障自己的合法权益。
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公司单方面给员工降薪是不合法的哦。因为降低员工薪资就相当于变更了劳动合同,得双方商量好并且签书面协议才行。要是公司没经过员工同意就擅自降薪,那就是违反法律啦。员工遇到这种情况,可以去申请劳动仲裁,让公司把少给的薪资补上,或者给经济补偿呢,要是员工不想干了,也可以以此为由提出离职。