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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在工伤事故中，劳动者可获多项赔偿金。一次性伤残补助金依伤残等级由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金用于工伤医疗费用，解除或终止劳动关系时领取；一次性伤残就业补助金助力受工伤影响就业者，同样在解除或终止关系时发放。还有停工留薪期工资、护理费等，具体赔偿标准和金额因认定结果、伤残等级和当地规定而异。
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工伤赔偿与遗产并无关联。工伤赔偿是对因工受伤职工的补偿，用于填补其工伤损失，具有特定人身属性。遗产是公民死亡时留下的个人合法财产。工伤赔偿是职工在世时因工伤事故获得的经济补偿，基于劳动关系产生。职工去世后，有遗嘱按遗嘱处理，无遗嘱由法定继承人继承，但这并非遗产概念，其处理有专门规定。
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在福建泉州遭遇工伤而老板不愿赔偿时，有一系列维权办法。首先要进行工伤认定，向劳动保障行政部门申请并备齐材料；之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。可先与老板协商赔偿，协商无果就申请仲裁，过程中要保留工资条、工作证等证据。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，要用法律维护自身合法权益。
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工伤期间不上班的工资待遇有明确规定。职工因工作受伤或患职业病接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇享伤残待遇，工资计算以受伤前12个月平均工资为基数，不满12个月按实际月数平均算。
