出院一个月了还能做工伤认定吗

通常来讲，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在的单位需要从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。
要是碰到特殊的情况，并且已经向社会保险行政部门进行了报告且获得同意，那么申请的时限是可以适当进行延长的。
倘若用人单位没有按照前面所说的规定来提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
所以，职工出院一个月之后，在这1年的时间范围内依然可以申请工伤认定，不过一定要抓紧时间去办理，千万不要因为拖延而超过了有效的时效期限，导致自身的权益无法得到保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30天内为其申请工伤认定，且未向社保部门报告。小朱出院一个月后，考虑自行申请工伤认定，但担心超过1年时效自身权益受损，不知此时申请是否有效，存在争议。
案情分析:
1、按照规定，单位应在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定，特殊情况经报告同意可延长。小朱单位未履行该义务，存在过错。
2、小朱出院一个月后，仍在事故伤害发生之日起1年时效内，其本人有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其权益应得到保障。