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工伤认定完成后,伤残鉴定在伤势趋于稳定时进行。工伤证明下达1至2个月内通常启动物权鉴定程序,但实际鉴定时机受个体伤情和劳动能力鉴定委员会工作规划影响而不同。正式受托鉴定时间由委员会书面通知当事人,在此期间用人单位或职工可提交相关申请。
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工伤鉴定一般不需要伤者刻意请假,会按规定程序制定时间节点以减少对工作干扰。若鉴定时间与工作时间冲突,建议伤者与单位有效沟通寻求解决方案。工伤鉴定旨在维护受伤员工权益,用人单位应积极配合并提供协助支持。
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劳务派遣员工工伤时,工伤认定和劳动能力鉴定应由劳务派遣机构负责。特定情况下,若劳务派遣机构未主动发起相关程序,雇佣用人单位可代表员工申请。这一举措目的在于保护在职劳动者权益,确保工伤问题及时准确识别与处理。
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工伤认定完成后可申请致残程度评估,一般在康复期病情稳定或停工留薪期满时启动,也就是工伤确认且经过疗养恢复后职工身体状况稳定、预计无明显变化就符合初步条件,但因地区环境和伤者个体特殊情况,具体执行时间可能调整。