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工伤认定申请获批且受伤职工病情稳定(停止工作疗养期届满)后可申请劳动能力鉴定。具体时限依伤势恢复状况而不同,一般一两个月到半年,特殊情况可能更久。劳动能力鉴定申请有时效性,用人单位应在工伤确认日起30日内申请,职工或其近亲属、工会组织应在1年之内申请,逾期可能影响权益维护。
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未经签署劳工协议工伤致残评定,首先要认定劳务契约关系,可通过薪金支付凭据等证据支持。确认关系后向社保部门申请工伤认定,认定批准且受伤情况稳定有劳动能力影响时向相关委员会申请伤残等级评定。工伤认证和伤残等级鉴定都有时效限制,用人单位30日内申请工伤认证,否则员工或家属可在1年内申请。
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十级伤残评价按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行。有多种情形可能被评定为十级工伤,如器官缺失或形态异常但功能正常、无特殊医疗依赖且不影响日常生活等,像面部疤痕、手足植皮、膝关节损伤、骨折痊愈后影响轻微等情况,但最终评定由劳动能力鉴定委员会全面判断。
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完成工伤鉴定后,若鉴定结果符合工伤伤残标准,可向单位请求工伤保险福利,单位应在法定期限内处理赔偿。单位拒绝或延误时,可向劳动仲裁部门请求仲裁,要求单位按法规支付赔偿款项。仲裁时要备好工伤鉴定报告等关键证据,且注意一年的仲裁时效,要依法维权确保得到全面赔偿。