工伤认定申请通过后多久可以做劳动能力鉴定

一、工伤认定申请通过后多久可以做劳动能力鉴定

倘若工伤认定申请得以顺利获批，那么待受伤职工病情相对趋于稳定之际，一般也即停止工作接受疗养期间的期限届满之后，便可依法向有关机构提交劳动能力鉴定申请书了。

然而，具体的确切时限仍须依据患者伤势恢复状况而有所不同。

通常来讲，自工伤认定结果公布至能够进行劳动能力鉴定的这段时间，短则仅需一两个月，长则甚至可能长达半年之久。

若遇有特殊情形，例如伤情较为复杂、尚需进一步治疗并观察疗效等，那么所需等待的时间或许还将更为漫长。

值得特别关注的是，劳动能力鉴定的申请具有时效性规定，用人单位应当在职工被确认为工伤之日起的三十个自然日内提出申请；而职工本人或者其近亲属以及工会组织则应当在一年之内提出申请。

若超过上述期限仍未提出申请，可能将会对相关权益的维护产生不利影响。

二、工伤认定申请表在哪里领取

关于领取工伤认定申请表格的具体事宜 在工伤认定程序中，应首先向当地的劳动行政管理部门（通常是指人力资源与社会保障局，或者简称为劳动局）提出申请，以便领取并填写工伤认定申请表格。

此外，本地的行政服务中心通常都会设立专门的劳动工伤业务办理窗口，您也可以直接前往该地点领取工伤认定申请表格。

多数情况下，各大企业亦会保留着上述申请表格备查。

当工伤事故不幸发生时，单位的行政部门将有专人负责负责起草这些申请表格进行填写。

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

三、工伤认定申请需要哪些资料

申请工伤认定所需的资料有哪些 1.首先需准备的是工伤认定申请表格； 2.其次，申请人还须提供能证明其与雇主间存在合法劳动关系的材料，如具有法律效应的劳动合同等； 3.此外，申请人还需提供由当地劳动行政部门指定医疗机构开具的医疗诊断证明文件； 4.对于外出务工人员而言，他们在申请工伤认定时必须提交身份证明文件。

若涉及到交通事故，则需提交公安交通管理部门所出具的责任裁决书或相关处理证明。

若为从事抢险、救灾、救人等维护社会公共利益的行为，则需有企业或县级民政部门、公安部门所开具的证明文件。

对于其他特殊情况，亦需提交相应的证明材料，例如提交企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信以及办理人身份证明等。

值得注意的是，当劳动者以个人名义提出工伤认定申请时，可免除第(3)项材料的提交。

而亲属作为工伤职工的代表提出工伤认定申请时，则需同时提交工伤职工的委托证明及亲属关系证明文件。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请通过后，很多人以为就万事大吉了，其实还有很多相关的事情需要关注。其中劳动能力鉴定就是非常关键的一环。一般来说，在工伤认定申请通过后，伤情相对稳定就可以进行劳动能力鉴定，但这个稳定期并没有一个绝对统一的时长标准，不同的伤情类型和恢复状况会有所差异。而且劳动能力鉴定的结果直接关系到后续的工伤赔偿等重要事项。例如鉴定结果中的伤残等级，会决定赔偿的金额范围等情况。如果您对于劳动能力鉴定的具体时间把握不准，或者对劳动能力鉴定后的赔偿计算等相关问题存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士将为您提供精准解答。