介绍工人干活没拿到钱介绍人有责任吗

当涉及到工人干活但却未拿到钱的情况时，介绍人是否有责任，这得依据具体情形来确定。
首先，倘若介绍人仅仅是充当一个信息传递者的角色，或者只是促使劳务关系得以建立，在整个过程中没有做出任何关于支付工资方面的承诺或担保，那么一般来说，介绍人是不需要承担责任的。
就好比，他只是帮忙把熟人介绍到某个工地去干活，对于劳务费用的结算等相关事务，他并未参与其中。
然而，要是介绍人在介绍工作的时候，做出了十分明确的承诺，比如坚定地保证工人能够按时拿到工钱，并且在工人最终未能拿到钱的情况下，介绍人没有积极采取措施去协助处理，那么这种情况下，介绍人可能就需要承担一定的责任了。
举例来说，介绍人向工人承诺雇主一定会按时支付工资，当工人向介绍人索要工资时，介绍人却袖手旁观，没有积极协助工人去与雇主沟通或采取其他有效的措施，那么就可能需要为工人未拿到钱的事情负责。
综上所述，判断介绍人是否有责任，必须要根据介绍人的具体行为以及他在整个事件中所扮演的角色来综合考量。

案情回顾:

小朱为工人，小李是介绍人。小李将小朱介绍到小胡的工地干活。小李向小朱承诺小胡肯定会按时支付工钱。工程结束后小朱未拿到工钱，小朱找小李帮忙索要工钱，小李却袖手旁观。小朱认为小李应承担责任，小李则称自己只是介绍人不应担责，双方产生争议。

案情分析:

1、小李在介绍工作时做出明确的工钱支付承诺，在小朱未拿到工钱找其协助时却不作为。
2、按照法律规定，小李这种情况不属于单纯的信息传递者，他做出承诺且未积极协助解决工钱问题，可能需要承担一定责任。