广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定在特定条件下可申请撤回。若申请处于受理前阶段,申请人可主动撤回;若已受理,则需有合理理由且经相关部门审查同意才能撤回。撤回后再申请可能受时间和条件限制。若撤回非申请人真实意愿或存在欺诈、胁迫等情况,相关部门不予认可。因此,撤回工伤认定申请要慎重,须遵循法定程序。
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工伤认定有明确流程。事故发生30天内,用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提申请;若单位未按时申请,职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需带工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等证明。行政部门60天内做决定并书面通知,若对决定不服,可申请复议或诉讼。
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劳务工受伤能否申请工伤认定需具体分析。若存在劳动关系,工作时在工作场所因工作受伤可申请;若为劳务关系,如临时性一次性劳务服务则一般不能申请工伤认定,可依《民法典》按提供劳务者受害责任纠纷向接受劳务方主张赔偿。申请工伤认定要准备相关材料,劳动关系不明确时需先确认。
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在劳务合同中申请工伤认定,首先要确定受伤情况符合认定标准。受伤职工、近亲属或工会组织应在事故伤害或被诊断鉴定为职业病起1年内,向用人单位所在统筹地区社保行政部门申请。需提交申请表、劳务关系证明、诊断证明等材料,部门审核后作出决定,若不满可复议或诉讼,以保障职工权益。