员工在上班的路上摔倒算工伤吗

通常来讲，当员工在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，像那些涉及城市轨道交通、客运轮渡或者火车的事故而受到伤害时，这种情况应当被认定为工伤。
然而，要是仅仅是员工自己不小心摔倒了，并且没有受到诸如交通事故这类外力因素的影响，一般是不能算作工伤的。
判断的核心要点就在于摔倒的缘由。
倘若是因为道路比较湿滑，又或者路面存在障碍物等外在的因素，从而导致员工摔倒，并且员工对于该起事故不承担主要责任，那么就可以认定为工伤；但要是仅仅是员工自身疏忽大意而摔倒，与工作之间的关联比较小，通常就不能认定为工伤。
总之，一定要依据具体的摔倒情形以及相关的证据来进行全面综合的判断，以此来确定是否属于工伤范畴。
只有这样，才能确保工伤认定的准确性和公正性，既保障员工的合法权益，也维护企业的正常运营秩序。

案情回顾:

小朱在上班途中摔倒受伤。小朱称是因道路湿滑摔倒，应认定为工伤，但公司认为小朱是自身疏忽大意摔倒，不应认定工伤，双方就小朱摔倒是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、若小朱能提供证据证明是道路湿滑等外在因素导致摔倒，且自身不承担主要责任，依据相关规定，应认定为工伤。
2、若无法证明存在外在因素，仅因自身疏忽大意摔倒，与工作关联小，通常不能认定为工伤，需依据具体情形和证据综合判断。