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工伤二次鉴定会有什么结果

时间:2025.01.07 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1144人
律师解析:
工伤二次鉴定结果主要分为两类:一是维持原鉴定结论,二是改变原鉴定结论。
倘若维持原鉴定结论,这就表明首次进行的鉴定结果是精准无误的,能够切实反映实际状况。
在这种情况下,工伤认定以及与之相关的各种待遇等,都将按照原先的决定继续执行。
而若改变了原鉴定结论,很可能是对伤残等级等方面作出了调整。
例如,原本鉴定为九级伤残,经过二次鉴定后,可能会变为八级伤残
这一变化意味着工伤职工的权益会发生相应的改变,像伤残津贴一次性伤残补助金等相关待遇的标准,也会根据新的鉴定结果进行相应的调整。
总之,工伤二次鉴定结果与工伤职工的切身利益紧密相关,绝不能掉以轻心。
工伤职工及其所在单位都应当对二次鉴定结果予以高度重视,认真对待,并且依据结果依法依规妥善处理后续的相关事宜,以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,首次鉴定为九级伤残。单位对结果存疑,申请二次鉴定。二次鉴定结果改变原结论,将伤残等级定为八级。小朱和单位就伤残津贴、一次性伤残补助金等相关待遇是否应按新结果调整产生争议。

案情分析:

1、二次鉴定改变原结论时,新的鉴定结果更具权威性。小朱的伤残等级调整为八级,相关待遇标准应依据新结果进行相应调整,这是符合规定的。
2、单位和小朱都应尊重二次鉴定结果。单位需按照新的伤残等级,依法依规为小朱调整相关工伤待遇,保障小朱的合法权益。
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    钟玉琳律师

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    播放量:1340 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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