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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工人上班途中受伤通常算工伤，但有具体认定标准。按《工伤保险条例》，职工在合理时间、合理路线往返上下班，遭遇非本人主要责任的交通事故等应认定为工伤；若因自身原因如醉酒、吸毒驾车受伤则不算工伤。关键在于判断本人是否负主要责任，符合条件可申请认定并享受工伤待遇，这保障了工人权益。
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工伤认定申请未被批准时撤不撤销需视具体情况而定。若认为认定结果有误且有新证据证明是工伤，别撤销，可申请行政复议或诉讼争取权益；若争取成功可能性极小且撤销无不良影响，可考虑撤销。但撤销后再申请可能受限，因此要综合各种因素权衡利弊后谨慎做决定。
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上班路上乱穿马路被车撞一般不算工伤。工伤认定需满足在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故等条件。若员工因违反交通法规有严重过错引发事故，通常会被认定负主要责任，不符合工伤认定条件。但具体是否为工伤，要结合当地法规和案件情况判定，有疑问可咨询劳动保障部门或申请认定。
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工伤认定在多种情况下会展开，如职工在工作时间和场所内因工作受伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病；出差因工作受伤或失踪；上下班途中遇非本人主责事故受伤等。应在事故发生或诊断职业病1年内申请，及时认定有助于职工获赔偿和待遇。
