在上班期间摔倒怎么办

上班期间摔倒属于工伤范畴，相关处理流程如下：
1.确保安全并通知相关人员：摔倒后，应第一时间停下手中工作，避免二次伤害，确保自身安全。
随后，迅速告知身边同事或者上级领导，让他们了解情况。
2.及时就医并保留凭证：要尽快前往附近正规医院进行诊治。
在就医过程中，务必保留好所有相关的医疗诊断证明，比如病历、检查报告等，还有各类费用票据，这些都是后续工伤认定和待遇申请的重要依据。
3.申请工伤认定：单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长时限。
若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
4.享受工伤待遇：经认定为工伤后，可享受相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。

案情回顾:

小朱在上班期间不慎摔倒，他停下工作后未及时告知同事和领导。就医时，部分费用票据不慎丢失。单位因疏忽未在30日内申请工伤认定，小朱也未在1年内自行申请，导致后续工伤待遇享受出现争议。

案情分析:

1、小朱摔倒后未及时通知相关人员，不符合确保安全并通知相关人员的流程，可能影响后续工伤认定的及时性和准确性。
2、费用票据丢失使得工伤认定和待遇申请缺乏重要依据，可能导致部分医疗费用无法报销。
3、单位未按时申请工伤认定存在过错，小朱自身未在规定时间内申请也存在失误，二者共同导致小朱无法顺利享受工伤待遇。