干了2天活不给工资怎么办

当遇到工作2天却未收到工资的情况，可按以下步骤来维护自身权益：
1.与雇主沟通：主动且清晰地与雇主交流，明确说明自己已工作2天但未拿到工资，诚恳地要求雇主尽快支付。
沟通时，注意保持冷静和理性，以解决问题为目的。
2.向劳动监察部门投诉：若沟通没有效果，可向当地劳动监察部门反映情况。
投诉时，要准备好充分的工作相关证据，像详细的工作记录，包括工作内容、时间、地点等，以及与雇主的聊天记录等。
劳动监察部门会根据提供的线索介入调查，并督促雇主支付工资。
3.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需认真提交仲裁申请书，详细阐述事情经过，同时附上相关证据。
仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求雇主支付工资。
4.提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。
总之，要留存好工作证据，积极行动保障报酬权益。

案情回顾:

小朱工作2天未收到工资，与雇主沟通后，雇主拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，提交工作记录等证据，但问题未解决。随后小朱申请劳动仲裁，仲裁委员会作出裁决，小朱却对裁决不满意，争议点在于小朱能否通过诉讼要回工资。

案情分析:

1、小朱起初与雇主沟通索要工资，这是合理的维权尝试，符合正常解决纠纷的步骤。
2、向劳动监察部门投诉并提供证据，是在沟通无果后的正确选择，劳动监察部门应按规定介入调查。
3、申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁委员会应依据事实和法律裁决。
4、小朱对仲裁裁决不满可提起诉讼，这是法律赋予的权利，通过诉讼有望维护其报酬权益。