广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定需建立在工伤认定基础上。工伤认定是法定程序,用于确定伤害是否属于工伤。只有经认定为工伤后,才有资格进行工伤鉴定。工伤鉴定主要对工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度等进行等级评定,以确定工伤保险待遇。未经工伤认定直接鉴定通常不被认可,工伤认定是后续鉴定及获赔前提,犹如盖房需先打地基。
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我国工伤认定及伤残鉴定有明确政策与流程。单位应在事故伤害发生30日内,向社保行政部门申请工伤认定;单位未履行职责的,职工等可在1年内直接申请。社保行政部门审查核实后作出认定决定。工伤职工伤势稳定且有残疾或劳动能力受影响的,应进行劳动能力鉴定,可由相关方向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。
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在中国,工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门(一般为各地人力资源和社会保障局)负责。职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位应在规定时间(30天内)提交工伤认定申请。若单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,大家应熟知相关规定。
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工伤定责由社会保险行政部门在统筹地区受理和审批,一般由用人单位所在地市一级社会保险行政机关承担。劳动者劳动中受伤要及时向单位汇报,单位应在限定期限内申请工伤认定。若单位未履行职责,受伤职工、直属亲人或工会团体可在伤害发生或职业病确诊1年内,向统筹地域社保行政机构申请工伤鉴定。