工伤都有哪些补偿方式可以报销

工伤补偿主要有以下几种方式：
1.工伤保险基金支付费用：
医疗及康复相关费用：包含医疗费、康复费等。
职工因工伤进行治疗和康复所产生的费用，只要符合规定，都能按实际发生金额由基金全额报销。
其他费用：还有住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的饮食开销；
统筹地区以外就医交通食宿费，方便职工到外地就医；
辅助器具费，帮助工伤职工恢复生活和工作能力；
生活护理费等。
2.伤残津贴：一级至四级伤残职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴，保障其基本生活。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定支付金额，由工伤保险基金支付，对伤残职工给予一定经济补偿。
4.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由基金支付，用于丧葬事宜。
5.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放，保障其亲属生活。
工伤补偿旨在保障工伤职工权益，具体报销项目和标准依工伤认定结果及法规执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗花费若干。工伤保险基金对部分医疗费用报销存在争议，如康复费的报销范围界定不清。且小朱伤残后，对伤残津贴发放标准及一次性伤残补助金金额有异议，认为未按法规足额支付。

案情分析:

1、对于康复费报销争议，应依据规定，只要是工伤治疗和康复产生的符合规定的费用，基金应按实际金额全额报销，需明确康复费具体报销范围。
2、伤残津贴方面，一级至四级伤残职工应按月领取，若未足额支付，基金需按标准补齐，保障职工基本生活。
3、一次性伤残补助金应依据伤残等级确定金额，若计算有误，应重新核算并支付正确金额。