干了两天被辞退不给工资怎么办

1.你依法有权要求用人单位支付这两天的工资。
《劳动法》明确规定，用人单位需按照劳动合同的约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
这是保障劳动者基本权益的重要法律依据，无论何种原因被辞退，你付出劳动就应获得相应报酬。
2.你可以先尝试与用人单位进行协商，以平和、理性的方式向其表明支付工资的诉求。
若协商无法达成一致，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会依据相关法规责令用人单位在规定期限内支付工资。
3.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，需准备好相关证据，比如劳动合同，它能证明你与用人单位的雇佣关系；
工资条则能清晰显示你的工资标准等。
4.若对仲裁裁决结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。
总之，你有多种途径可维护自身合法权益，争取到被辞退期间应得的工资。

案情回顾:

小朱在用人单位工作两天后被辞退，用人单位拒绝支付这两天工资。小朱认为自己付出劳动应得报酬，与单位协商无果，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动法》，用人单位应按约定及规定向劳动者足额支付报酬，小朱工作两天，有权要求单位支付相应工资。
2、小朱先与单位协商支付工资是合理途径，协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察可责令单位限期支付。
3、申请仲裁时，小朱准备劳动合同、工资条等证据，能更好证明自身诉求合理性。
4、若对仲裁结果不满，小朱向法院起诉是进一步维护权益的合法方式。