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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定时若劳动关系证据不足，可通过多种途径解决。收集工资发放记录（如银行转账流水）、考勤记录（打卡记录）、工作证件（工作牌），获取工友证言。若用人单位不承认，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时要充分提供并说明证据来源及真实性。裁决确认后可继续工伤认定，未确认则可在规定期限内诉讼，积极收集证据以维护权益。
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工伤认定书下达后老板不认可，可采取以下措施：先妥善保留工伤认定书及相关证据；接着与老板协商，告知工伤事实及他应承担的责任；协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据请求裁决老板承担赔偿责任，仲裁要按法定程序进行；若对裁决不满，可在规定期限内起诉，依靠法律争取合理赔偿。
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上班路上遭遇车祸能否认定为工伤需依具体情形判断。一般在合理时间、合理路线内因机动车事故受伤可认定。合理时间符合日常上班时间规律，合理路线是常规上班路线。但职工自身原因如酒驾导致车祸不能认定。存在第三人侵权时可双赔。认定需综合多方面因素，以保障职工合法权益。
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工伤指劳动者在职业活动或相关活动中受伤害或患职业病。能认定工伤的情形有：工作时间和场所内因工作事故受伤；前后从事与工作相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力意外伤害；患职业病；因工作外出受伤害或下落不明；上下班途中非本人主责的交通事故受伤。具体认定依法律和证据，有疑问可咨询专业律师。
