十级工伤补贴有哪些条件

十级工伤补贴相关条件及待遇如下：
一、补贴条件
1.伤残鉴定为十级：需由劳动能力鉴定委员会依据相关专业标准进行鉴定。
比如职工受伤后，在规定时间内申请鉴定，委员会会综合考虑受伤部位、恢复情况等多方面因素，最终确定是否达到十级伤残标准。
2.存在劳动关系：这是享受工伤待遇的基础。
包括签订书面劳动合同，或者虽未签订合同，但存在事实劳动关系，如职工接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作等。
3.工伤认定已生效：要先经过严格的工伤认定程序，由相关部门确定为工伤，认定结果需正式生效。
二、补贴待遇
满足条件后，职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作，未签劳动合同。工作时受伤，小朱申请工伤认定且认定结果生效，但小李认为双方不存在劳动关系，拒绝承认小朱工伤。后小朱申请伤残鉴定，结果为十级伤残，小朱要求按十级工伤享受补贴，小李却拒绝支付。

案情分析:

1、伤残鉴定方面，小朱已通过劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，符合十级工伤补贴的伤残鉴定条件。
2、劳动关系方面，虽未签合同，但小朱在小李工厂工作，接受管理并从事安排的工作，存在事实劳动关系。
3、工伤认定已生效，小朱符合享受十级工伤补贴待遇的条件，小李应按规定支付相关补助金。