工地操作不当受伤算工伤吗

关于在工地操作不当受伤是否算工伤的问题，具体情况如下：
1.一般情况算工伤：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。
工地属于工作场所，操作不当受伤符合因工作原因受伤的情形，所以通常算工伤。
2.特殊情况不算工伤：若受伤是因职工本人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因造成，则不能认定为工伤。
3.申请工伤认定相关事宜：施工单位有责任及时为受伤职工申请工伤认定。
申请时一般要准备多种材料，如工伤认定申请表，用以记录受伤相关信息；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，确定雇佣关系；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，明确受伤状况。
若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出申请。

案情回顾:

小朱在工地干活时，因操作不当从脚手架上跌落受伤。但施工单位认为小朱是故意违规操作，不应认定为工伤，小朱则坚称自己非故意，双方就小朱此次受伤是否算工伤产生争议。

案情分析:

1、若小朱不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等特殊情形，按照《工伤保险条例》，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常应认定为工伤。
2、施工单位有责任及时为小朱申请工伤认定，需准备如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若单位不申请，小朱本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请。