首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 临时工到家突然死亡算工伤吗

临时工到家突然死亡算工伤吗

时间:2025.01.17 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:997人
律师解析:
关于临时工在家中突然死亡是否算工伤的问题,具体情况需具体分析:
1.通常不算工伤:一般而言,临时工在家中突然死亡不算工伤。
按照工伤认定的相关规定,工伤需满足在工作时间、工作场所,因工作原因受到伤害等情形。
而家中显然不属于常规意义上的工作场所,这种情况下通常不符合工伤认定条件
2.特殊情况可能认定为工伤:若有充分证据表明死亡与工作存在紧密关联,例如临时工因长时间加班,身体过度劳累,进而引发疾病并最终导致死亡,这种情况下可能会被认定为工伤。
3.存在争议的解决方式:具体情况要依据实际证据和相关法律法规判断。
家属对是否为工伤存在争议,可向劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动保障行政部门会依据法定程序,综合各方面因素进行认定和判定。

案情回顾:

小朱是一名临时工,在家中突然死亡。其家属认为小朱长期加班劳累致病死亡,应算工伤,但用人单位认为家中非工作场所,不应认定为工伤,双方就小朱死亡是否算工伤产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,按照工伤认定相关规定,工伤需满足在工作时间、工作场所,因工作原因受伤等条件。小朱在家中死亡,家中不属于常规工作场所,通常不符合工伤认定条件。
2、若有充分证据表明小朱死亡与工作紧密关联,如因长时间加班过度劳累引发疾病致死,这种特殊情况可能会被认定为工伤。
3、若家属对工伤认定存在争议,可向劳动保障行政部门申请认定,该部门会综合各因素判定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤认定常被视为劳动争议。它涉及对劳动者工作中受伤是否属工伤的判断及双方利益。若对工伤认定结果有差异或疑问,易引发劳动争议。如用人单位否认工伤,劳动者坚持是工伤,矛盾就可......

办理工伤认定通常需遵循以下关键条件:职工在工作时间和场所因工作受伤;工作前后在工作场地做相关准备或善后遭意外;在工作时因职责受人为暴力等损害;患职业病;出差因工受伤或事故......

劳动者工伤超30日法定时限,雇主仍有权申请工伤认定。通常雇主应在30个工作日内申请,超期则在事故或诊断日1年内申请。此期间,受伤员工本人、家属或工会组织等也有权在1年内直......

图文精选 普法视频 语音解答
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 工伤死亡时间在多少小时内算

    1974人阅读

    中国立法体系对因工死亡时间节点未精准到小时界定。劳动者工作期间和场所内突发疾病,48小时内经抢救无效死亡视为工伤,48小时以医疗诊断机构初次诊断时间计算。工伤鉴定复杂,要综合工作环境、劳动强度、疾病与工作关联等因素。面临此类问题应尽早储备保存考勤记录、证人证词、医疗诊断报告等证据用于工伤认证。

  • 农民工认定工伤可以申请法律援助吗

    2001人阅读

    农村地区受雇劳动者遭遇工伤事故后可依法申请法援维权。申请通常需满足经济困难等特定条件,若因工伤陷入经济困境、无力承担法律服务费用且案件在法定援助范围内,一般有权申请。但不同地域法援实施细则和标准有差异,建议申请人先向所在地法援机构详细咨询申请流程和所需证明文件,保障自身权益。

  • 报工伤是在哪个部门报

    1938人阅读

    工伤申报申请人需将申请书提交至统筹地区社会保险行政部门,实际多由用人单位所在地设区的市级该部门负责。职工发生事故伤害或确诊职业病后,用人单位应在30日内申请;未及时申请的,工伤职工等可在1年内直接申请。申请时务必准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证明文件。

  • 工伤认定要多久才能认定下来

    1018人阅读

    工伤认定期限原则不超60个工作日,事实清楚、权责明确的15个工作日内完成。从申请到受理、调查核实,时长受材料完备度、事故复杂程度等多因素影响。若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内申请,申请时要积极配合调查。