上班中摔跤了算工伤吗

关于上班中摔跤是否算工伤，需依据具体情况来判定，具体分析如下：
1.因工作原因摔跤：若摔跤是因工作相关因素导致的，例如工作场所地面湿滑，可能是清洁后未及时干燥；
或者存在障碍物，像施工遗留的材料未及时清理等，且这些情况与工作存在关联，这种情况下，通常可认定为工伤。
2.因自身疾病突发摔跤：一般而言，若因自身疾病突发而摔跤，不属于工伤范畴。
但如果疾病的发作和工作环境或工作强度等有联系，比如长期在高温环境下工作引发中暑后摔跤，也有可能被认定为工伤。

在判断上班摔跤是否为工伤时，要综合考虑摔跤的具体情形、工作的性质以及环境等多种因素。
若难以确定是否属于工伤，职工可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，相关部门会依据法律法规和事实作出认定。

案情回顾:

小朱在上班时不慎摔跤受伤。争议点在于此情况是否算工伤。小朱称是因工作场所地面湿滑（清洁后未干）导致摔跤；而用人单位认为小朱是自身疾病突发摔跤，不算工伤。

案情分析:

1、若小朱能证实摔跤是因工作场所地面湿滑，且该情况与工作相关，如清洁工作安排不当等，依据相关规定，通常可认定为工伤。
2、若用人单位能证明小朱是因自身疾病突发摔跤，且疾病发作与工作环境、强度等无联系，一般不属于工伤范畴。但若疾病发作和工作环境等有联系，也可能被认定为工伤。