工伤腰椎横突骨折可以赔多少钱

工伤导致腰椎横突骨折后的赔偿金额，需综合多方面因素来确定。
具体如下：
1.工伤认定：这是获得赔偿的关键前提。
受伤职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，提供必要的证明材料，如医疗诊断证明、劳动合同等，经审核确认属于工伤范畴后，方可进入赔偿流程。
2.赔偿项目及标准：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，包括诊疗费、药品费等。
停工留薪期工资：依照受伤前的工资待遇发放，保障职工在休养期间的基本生活。
护理费：根据护理人员的收入状况、护理级别等确定。
3.伤残等级赔偿：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
不同地区标准不同，如某地区一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
总之，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据当地工伤赔偿标准、本人工资等具体情况，准确计算赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致腰椎横突骨折，申请工伤认定时，单位认为其提供的部分材料不充分，对是否属于工伤范畴存在争议。后续在赔偿项目上，如护理费的计算标准双方也有分歧，且伤残等级鉴定结果出来后，对赔偿金额无法达成一致。

案情分析:

1、关于工伤认定，小朱应按规定补充完整证明材料，相关部门应严格审核，确定是否属于工伤，这是后续赔偿的基础。
2、对于赔偿项目，医疗费应按实际发生报销；停工留薪期工资按受伤前待遇发放；护理费需结合护理人员收入等确定。
3、伤残等级赔偿要依据鉴定结果和当地标准计算，确保赔偿金额合理合法。