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没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗

时间:2025.01.19 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1043人
律师解析:
关于工伤认定伤残鉴定的关系,需要明确以下几点:
1.一般情形:没有工伤认定书,通常不能直接做伤残鉴定。
工伤认定是伤残鉴定的前提。
工伤认定是法定程序,通过该程序能确定劳动者所受伤害是否属于工伤,明确伤害性质、责任主体等关键事宜。
2.未认定的风险:若未取得工伤认定书就做伤残鉴定,鉴定结果很可能不被认可。
这会使后续的工伤赔偿等权益难以得到有效保障,劳动者可能无法获得应有的赔偿。
3.特殊情况:在某些特殊情况下,如用人单位故意拖延导致无法及时取得工伤认定书,经相关部门批准等程序后,在一定条件下也可进行伤残鉴定,但要依据具体法律规定和实际情况判断。
总之,为保障自身权益,通常应先取得工伤认定书,再进行伤残鉴定。

案情回顾:

小朱在工作时因操作机器不当受伤。小朱未申请工伤认定,直接去做了伤残鉴定,鉴定结果出来后,小朱向单位索赔,单位以没有工伤认定书为由,拒绝认可伤残鉴定结果,双方产生争议。

案情分析:

1、按照一般情形,工伤认定是伤残鉴定的前提,没有工伤认定书通常不能直接做伤残鉴定。小朱未经工伤认定就做伤残鉴定,不符合法定程序。
2、由于小朱未取得工伤认定书就做伤残鉴定,其鉴定结果不被单位认可,这导致小朱后续的工伤赔偿等权益难以得到有效保障,可能无法获得应有的赔偿。
3、此案件不属于特殊情况,不存在用人单位故意拖延等情形,小朱应先申请工伤认定,再进行伤残鉴定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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