临时工做了4天能结工资吗

临时工做4天工作能否结工资的问题，答案是肯定的，具体情况如下：
1.法律规定：
依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
临时工与用人单位同样形成了劳动关系，因此做4天工作，用人单位应支付相应工资，不能以工作时间短为借口拒绝支付。
2.维权途径：若用人单位拒绝支付临时工工资，临时工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
3.处罚措施：若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向临时工加付赔偿金。
总之，临时工做了4天能结工资，用人单位有义务按时足额支付，否则将面临相应处罚。

案情回顾:

小朱作为临时工在小李的公司工作了4天，结束工作后小朱要求小李支付这4天的工资，小李却以工作时间短为由拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工资支付暂行规定》，临时工与用人单位形成劳动关系，解除劳动合同时用人单位应一次性付清工资。所以小李不能以工作时间短拒绝支付小朱4天的工资。
2、若小李持续拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉。若小李逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向小朱加付赔偿金。