干了2天被辞退了发工资吗

关于工作2天被辞退是否有工资的问题，答案是应当发放。
具体情况如下：
1.法律依据：
依据《劳动法》相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。
只要劳动者付出了劳动，就具备获得相应报酬的权利。
这是对劳动者权益的基本保障，不论工作时长的长短，用人单位都不能无故剥夺劳动者应得的报酬。
2.工资计算与支付：用人单位需按照劳动合同中约定的工资标准，结合实际工作天数，准确计算并支付劳动者的工资。
例如，若日工资为200元，工作2天就应支付400元。
3.维权途径：若用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门会依法进行调查处理。
也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
总之，工作2天被辞退，用人单位应当发放工资。
若其拒绝支付，劳动者要勇敢采取法律措施来保障自己的权益。

案情回顾:

小朱入职某公司工作2天后被辞退，公司拒绝支付工资，双方就小朱这2天工作是否应获得工资产生争议。小朱认为自己付出劳动就应得报酬，公司则认为工作时间短无需支付。

案情分析:

1、依据《劳动法》相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。小朱付出了2天的劳动，就具备获得相应报酬的权利，公司不能无故剥夺。
2、公司应按劳动合同约定工资标准，结合小朱实际工作2天的情况准确计算并支付工资。若拒绝支付，小朱可向劳动行政部门投诉或通过劳动仲裁维权。