全职宝妈离婚赔偿标准是什么

全职宝妈离婚赔偿的相关情形和标准如下：
1.过错方赔偿：
若一方存在特定过错行为，比如重婚，即有配偶者再与他人结婚；
虐待家庭成员，对家庭成员进行肉体或精神上的折磨；
遗弃家庭成员，对需要抚养、赡养的家庭成员不尽义务等。
在此情况下，无过错方有权请求损害赔偿。
损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿两部分。
具体赔偿数额会综合过错程度以及当地经济水平等多方面因素来判定。
2.付出较多义务补偿：
在婚姻关系存续期间，若一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。
补偿数额先由双方协商确定；
若协商不成，则由人民法院根据实际情况进行判决。
3.财产分割原则：
财产分割会综合考虑双方具体情况，例如双方收入高低、财产的来源途径、是否抚养子女等因素，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来进行。
总之，全职宝妈离婚赔偿要综合多因素考量，结合实际案件具体分析。

案情回顾:

小朱和小李结婚后，小朱成为全职宝妈。后小李与他人重婚，小朱提出离婚，并要求小李赔偿。双方就赔偿数额、财产分割等产生争议，小朱认为自己付出多应多得补偿，小李则不同意。

案情分析:

1、小李存在重婚的过错行为，小朱作为无过错方有权请求损害赔偿，赔偿包括物质和精神损害赔偿，具体数额需综合小李过错程度及当地经济水平等判定。
2、小朱作为全职宝妈，在抚育子女等方面付出较多义务，离婚时可向小李请求补偿，补偿数额先协商，协商不成由法院根据实际情况判决。
3、财产分割应综合双方情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则进行。