停工留薪期工资老板不给怎么办

关于停工留薪期工资，有以下重要信息需要了解：
1.工资规定：员工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2.应对老板不给工资的方法：
首先尝试与老板协商，明确要求其按规定支付工资，向其说明相关法律规定。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付。
若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付停工留薪期工资及加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁的准备：申请时要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，用以证明与单位存在劳动关系以及应得的停工留薪期工资数额，像银行工资流水明细、考勤记录等都可作为有力证据。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，进入停工留薪期。按规定原工资福利待遇应不变，但单位老板却拒绝支付其停工留薪期工资，小朱与老板多次协商无果，争议焦点在于老板是否应按规定支付小朱停工留薪期工资。

案情分析:

1、根据规定，小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，单位应按月支付。老板拒绝支付的行为违反了相关法律规定。
2、小朱在与老板协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，且申请时要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以维护自身合法权益。