在工地上干活摔了没有人管怎么办

关于工伤处理，有以下几个关键步骤：
1.收集证据：发生工伤后，要尽快着手收集相关证据。
比如，工友的证言，详细记录事故发生时工友所看到的情况；
工作现场照片，清晰呈现事故发生的具体环境；
还有就医记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，这些都能有力证明工伤事实。
2.报告与申请认定：及时向用人单位报告工伤事故。
用人单位需在规定时间内为员工申请工伤认定。
若单位未履行此义务，员工可在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.享受工伤待遇：经工伤认定后，若构成伤残等级，就能依法享受相应待遇。
像医疗费，用于治疗工伤的相关费用；
停工留薪期工资，保障员工受伤期间的生活；
伤残津贴等。
4.维权途径：若用人单位拒绝担责，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
专业律师能提供专业法律意见和帮助。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未积极协助收集证据。小朱自行收集工友证言、现场照片和就医记录后，单位仍未在规定时间申请工伤认定。小朱自行申请并认定为伤残，单位拒绝支付相关工伤待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱收集的工友证言、现场照片及就医记录等，能作为证明工伤事实的关键证据，对工伤认定有重要作用。
2、单位未按时申请工伤认定，小朱在规定期限内自行申请是合法合理的。
3、经认定构成伤残，小朱依法应享受医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。
4、单位拒绝担责，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维权，寻求专业律师帮助。