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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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若公司因资金问题无法立即结清工伤赔偿，员工可通过法律途径维权。先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后可要求公司支付相关费用。特定情况下，工伤保险基金可能先垫付部分费用再向公司追偿。员工还能通过劳动仲裁强制公司赔偿，法律会保障员工合法权益，给予应有的补偿和帮助。
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发生事故后，首先要明确事故性质与损害后果。送货遇交通事故依交警责任认定书定责，工地事故考察工地有无过错，如警示标识设置情况。从法律角度，要收集固定事故现场照片、视频、证人证言等证据，及时救治伤者并保存医疗记录与票据。涉及赔偿项目多样，协商不成可起诉，责任划分与赔偿标准依实际情况和法规确定。
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工伤处理流程包括及时就医并留存医疗凭证，向人社局申请工伤认定，提交工伤认定申请表等材料；认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级；再与用人单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对裁决不服还能起诉。处理过程中保留证据极为关键，如劳动合同、工资条、证人证言等，可维护劳动者合法权益。
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工伤强制执行时劳务公司无钱，可通过多种方式保障工伤职工权益。可申请查封、扣押、拍卖其房产、车辆等其他财产；若股东有出资不实等违法情况，需在相应范围内担责。要密切关注劳务公司财务，发现可执行财产立即申请恢复执行。还可将其纳入失信名单，限制高消费，迫使其履行赔偿义务。
