欠钱工人拿不到工资怎么办

当工人遭遇拿不到工资的情况时，可采取以下行动：
①首先，与用人单位进行友好协商，诚恳地要求其尽快支付工资，这是较为便捷的解决方式，双方可直接沟通并寻求解决方案。
②若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令用人单位在规定期限内支付工资，以保障工人的合法权益。
③倘若有欠条等书面证据，工人可以向法院提起民事诉讼。
在诉讼中，要求用人单位支付工资以及相应的利息，通过法律途径来强制用人单位履行支付义务。
④要是用人单位存在恶意欠薪等严重违法行为，工人应及时向公安机关报案。
公安机关会对用人单位的违法行为进行调查和处理，追究其刑事责任，让违法者受到应有的惩处。
总之，工人应优先尝试与用人单位协商，若协商不成，便可以通过多种途径来维护自身的合法权益。
同时，一定要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据在维权过程中起着关键作用。

案情回顾:

小朱、小李等工人在一家工厂辛苦工作数月，却迟迟拿不到工资。他们先与工厂负责人友好协商，诚恳要求尽快支付工资，然而协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂限期支付，但工厂仍未履行。小朱手中有工厂出具的欠条，便向法院提起民事诉讼，要求支付工资及利息，小李则因工厂恶意欠薪向公安机关报案。

案情分析:

1、小朱等工人首先选择与用人单位友好协商，符合优先协商解决纠纷的原则。协商无果后向劳动监察部门投诉，是合理利用行政途径维权。
2、小朱凭借欠条向法院提起民事诉讼，能通过法律强制工厂支付工资及利息。小李向公安机关报案，若工厂恶意欠薪属实，将被追究刑事责任，这些都是工人维护自身权益的有效方式。