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单位开车出现车祸算工伤吗

时间:2025.02.08 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1241人
律师解析:
单位开车出现车祸是否算工伤,需根据具体情况判断。
如果是在履行单位指派的工作任务过程中发生车祸,一般可认定为工伤。
比如单位安排司机去送货,途中遭遇车祸,这种情况通常符合工伤认定条件
然而,若开车是司机的个人行为,与单位工作无关,即便发生车祸,也不能认定为工伤。
例如司机下班后私自开车外出,结果遭遇车祸,就不能算作工伤。
此外,还要看车祸的责任认定情况。
如果是司机自身原因导致的车祸,可能会影响工伤认定的结果;
但如果是因第三人的原因造成车祸,且司机不负主要责任,依然可以认定为工伤。
总之,单位开车出现车祸是否算工伤,要综合考虑开车的目的、是否与工作相关以及责任认定等因素。

案情回顾:

小胡是单位司机,一日单位安排他去外地送货。送货返程途中,小胡因躲避突然窜出的行人发生车祸。小胡受伤后向单位提出工伤认定申请,单位认为此次车祸是小胡个人驾驶操作不当导致,不应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、小胡是在履行单位指派的送货工作任务过程中发生车祸,一般情况下符合工伤认定条件。
2、虽然车祸是小胡自身驾驶操作导致,但关键在于他是在执行工作任务,并非个人行为,且没有信息表明他负主要责任,所以通常可认定为工伤。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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