48小时内抢救无效死亡属工伤吗

关于48小时内抢救无效死亡能否认定为工伤的问题，具体情况如下：
1.视同工伤的情形：
在48小时内经抢救无效死亡的，若满足特定条件，通常可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这里强调必须是在正常的工作时间内，处于本职工作岗位上突发疾病。
2.不能认定的情况：
若因自身疾病导致突发状况，且与工作毫无关联，比如是自身潜在的疾病突然发作，同时工作环境等方面不存在致病因素，这种情况下可能无法认定为工伤。
具体判断时，还需结合实际，综合考虑工作环境是否存在致病因素等多方面因素。
3.存在异议的解决办法：
如果单位或相关部门对工伤认定存在异议，可通过行政复议或行政诉讼等合法途径来解决。
总之，要依据相关法律法规和具体事实，准确判断48小时内抢救无效死亡是否属于工伤。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作岗位上突然晕倒，经抢救48小时内无效死亡。单位认为小朱是自身潜在疾病发作，与工作无关，不应认定为工伤；小朱家属则主张应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱的发病满足在工作时间和工作岗位上突发疾病的条件，且无证据表明是自身潜在疾病与工作毫无关联，依据《工伤保险条例》，应视同工伤。
2、若单位能证明小朱是自身潜在疾病突然发作，且工作环境等不存在致病因素，可能无法认定为工伤。若双方对认定结果存异议，可通过行政复议或行政诉讼解决。